＝＊米特の食事求嗜＊＝

這一個禮拜真的是風風雨雨的一周...
經理在禮拜一突然發出mail公告禮拜三舉辦尾牙。

禮拜二其他處室紛紛傳出公司已經開始執行第一波資遣。

禮拜三第二波執行資遣，雖然身邊還沒傳出有認識的人遭到資遣，
但是跟Emily兩人不曉得為何就是感受不到要回新竹吃尾牙的雀躍??!
當時單純的認為大概是天氣冷，所以想到要回到＂風城＂吃尾牙就懶...

禮拜四的這天據說是這一次最後一波執行動作??!

今天餐廳有廠商進來設攤，其中就有薔薇派，可是當時跟Emily兩人身上都沒帶錢，
還開心的計畫著要等午休過後再下來買，約好一人買一種口味分著吃，
還討論半天，掙扎著到底該買什麼口味才好？
可是任誰也沒料想到，我們再也沒有這個機會了...

午後一點，看到新竹副理臉色凝重的走進實驗室，@@不是昨晚才吃完尾牙??!
他們沒道理今天無預警出現在台中啊？驚覺不對，但我連錯愕的時間都沒有，
她就指名要找Emily，然後直接將Emily帶走，Emily在出門口前回頭，
我們對望了一眼，當時的我們彼此心裡其實都已經有底了。
Emily一被帶出去，我就不斷的祈禱希望這只是虛驚一場，純粹是我多心??!
希望主管只是想各別協調我們輪班輪休或其他政策...就是不希望有人要離開。

可是Emily去了好久，我急得發慌，都快哭了，結果有個User這時卻跑進來更進一步證實我的擔憂，
他拉著我問我們兩人是否都在？跟我說他看到我們新竹經理副理都出現了，直覺想到我們兩個不妙，
因為我們部門在台中沒有工程師也沒有助理，全實驗室就只有我們兩個人啊～
結果他一聽Emily已經被帶走，臉色一垮，就直接交代我可以幫Emily收東西，
說她再也回不來了，說依照他們部門的做法是連回來收東西的機會都沒有，
說是主管會打電話上來請同仁代收拿下去，天啊～講到這種話就很催淚啊...
光聽他話講一半我就完全無法再壓抑，崩潰的躲進儲藏室去大哭...

一切都來得好突然，雖然這陣子傳言沸沸揚揚，我們也早有耳聞，
但萬萬沒想到我們會這麼快在這次就受到波擊，她就突然這樣被帶走，
就這樣，我緊密相連、相依為命，一直以來幾乎行影不離，
朝夕相處、同進同出生活了將近三年的親密戰友被資遣了，
而且是以迅雷不及掩耳的方式進行...。

執行方式就是當天由部經理通知副理，副理再通知當事人，馬上把人給帶走，
由HR解說、清算年資畫押，再由主管帶回座位，桌上就擺了紙箱，當場打包，
很多部門甚至連回來收東西的機會都沒有，只能透過同仁幫忙打包，拿下去轉交...
就再也沒有機會回來。那感覺就好比白色恐怖那樣，只要是被帶走的人就回不來了。
那份驚恐到現在還久久不散，那份難過不捨、無奈到現在還是無法平復～

或許有人會怨公司的做法太絕情，像防賊似的，不過這也是它保護自己的做法吧！
員工這麼多，難保不會因為一個小紕漏而付出更慘痛的大代價...，
只是面對離別就在眼前，還是好捨不得，但是很感謝我們副理還不至於那麼殘酷，
還讓我們對望哭了好久好久，才將Emily帶走，副理要我堅強，說我該安慰Emily，
可是我並不想接受這樣的事實啊，好殘忍！真的好殘忍，
對我們而言，不論是留下的人或是離開的人都好殘忍啊...
怎麼會來得這麼快、這麼突然？怎麼會從我們開始？怎麼這麼快就輪到我們？
為什麼沒有退路了？為什麼一切都沒有商量的餘地??!
我不知道該怎麼安慰？我辦不到啊，腦袋一片空，我不知道該說什麼？
我唯一想說的是希望Emily不要走啊，但無奈這都已成定局，誰都無法改變...
可是我還是忍不住對副理說：我們不能兩人都留下，輪班或輪休嗎？
想當然副理也只能無奈搖頭說：這是公司的政策啊。

這樣低靡的氣氛不曉得持續多久？後來隨著其他時常進出實驗室的User靠過來，
聊著聊著就岔開了話題，這才逐漸舒緩那凝重的氣氛，大家這下才破啼為笑，
又嘻嘻哈哈的閒扯好一下，才依依不捨的送走Emily。

可是想到之後部門在台中就只剩下我一個人了，突然覺得好孤獨、好無助，
難以想像之後沒有Emily陪伴的日子要怎麼過?? 最難抵抗的莫過於那份滿滿的回憶吧！
工作壓力變得好大，肩上的責任變得好沉重，沒有Emily的陪伴，突然覺得做什麼事都沒了意義...。