《幸福の路》
這裡我不會留太久 早就想好 要走の路
全心付出 不怕苦 去找幸福 我看見在不遠處
一路慶幸貴人幫助 一路也有人勸退出
託你的福 我不哭 不怕辛苦
眼淚於事無助 自己走這一段路
如果我孤獨 別只為我哭 給我 你一句祝福
這一條路 是未知數 沒有人擁有地圖
我明白現在自己身在何處 我很在乎 走這條路
有天能找到幸福 臉上每個表情都可以回顧
都有我的故事 我會找到幸福 等哪天為我 歡呼
*。。◎。。*。。◎。。*。。◎。。*。。◎。。*。。◎。。*。。◎
嗯!打從開始。就清楚知道~離開ㄉ日子並不遠。
組織平衡論:
『滿足感』≧『貢獻』時,組織得以發展與生存。
眼看『滿足感』將遠小於『貢獻』
這樣ㄉ組織發展還足以繼續仰賴ㄇ?
認。清。事。實。。
既然無法改變環境,就改變自己吧!
既然不願選擇接受,就選擇離開吧。
這裡我不會留太久 早就想好 要走の路
全心付出 不怕苦 去找幸福 我看見在不遠處
一路慶幸貴人幫助 一路也有人勸退出
託你的福 我不哭 不怕辛苦
眼淚於事無助 自己走這一段路
如果我孤獨 別只為我哭 給我 你一句祝福
這一條路 是未知數 沒有人擁有地圖
我明白現在自己身在何處 我很在乎 走這條路
有天能找到幸福 臉上每個表情都可以回顧
都有我的故事 我會找到幸福 等哪天為我 歡呼
*。。◎。。*。。◎。。*。。◎。。*。。◎。。*。。◎。。*。。◎
嗯!打從開始。就清楚知道~離開ㄉ日子並不遠。
組織平衡論:
『滿足感』≧『貢獻』時,組織得以發展與生存。
眼看『滿足感』將遠小於『貢獻』
這樣ㄉ組織發展還足以繼續仰賴ㄇ?
認。清。事。實。。
既然無法改變環境,就改變自己吧!
既然不願選擇接受,就選擇離開吧。
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